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公司销售系统召开2019届新员工第二期培训第一阶段总结会

20191121-22日,公司销售系统召开2019新员工第二期培训第一阶段总结会。

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第一天,新员工分日常销售及市场开发两个主题分别汇报了第一阶段的培训情况。石家庄公司经理孟伟琳、成都公司经理助理史亚波分别为两个主题做了点评,指出了新员工汇报的亮点,解答了他们在工作中遇到的问题,鼓励新员工尽快转变角色,端正心态,要抱着一个学习者的姿态投入到工作中,让青春在幸运彩票绽放光彩。

第二天,针对“销售日常工作注意事项”和“市场开发基本工作”两个主题,新员工将近期学习成果与讨论主题相结合,分四组讨论。当天下午,新员工分享了学习讨论的成果。

销售总公司党委副书记、副总经理王志刚指出了新员工存在的不足,对新员工提出要求:一要珍惜实战培训的机会,学会自我加压,脚踏实地提高职业素养和销售职业技能;二是要按照下达的培训任务书认真找差距补短板;三是要做好角色转换,尽快融入业务、跟紧师傅,尽快深入了解销售工作的各个方面,成为基础扎实的销售新兵;四是要积极参与各单位的党建、团青工作,了解国家、企业发展的大形势,尤其要积极参加各支部组织的学习,提高政治思想理论水平,为自己的成长打好坚实的基础。

销售总公司党委副书记、副总经理黄跃明对新员工在销售业务方面提出要求,他希望大家要保持狼性,锁定目标,永不放弃,捕捉每一个擦肩而过的成交机会,用业绩证明自己,用实力持续战胜对手,更期待他们成为销售系统最好的一批新学员!

短暂的集中培训结束之后,新员工再次踏上了下一段培训的征途。奋斗之路很长,有缓流也有险滩,有丽日也有风雨。天行健,君子以自强不息。相信2019届新员工将努力弘扬铸管精神,担当责任使命,在下一个阶段的培训有更大的收获!(文:曹欢/霍海鹏 图:曹欢)

 

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